consultoria em recursos humanos
e diagnóstico organizacional
- SERVIÇOS PARA EMPRESAS
Conduzo processos da área de Recursos Humanos, a partir da minha experiência prática no tema:
- Atração & Seleção para diversos níveis e áreas de negócio, hunting; desenvolvimento e implantação de projetos de contratação de analistas, gestores, cargos técnicos – operacionais, estagiários, aprendizes e trainees;
- Seleção por Competências, Dinâmicas de Grupo e Estudos de Caso.
- Treinamento de Desenvolvimento para Comunicação, Integração, Motivação, Desenvolvimento Organizacional e Lideranças.
- Academias de líderes e de novos líderes;
- Executive Coaching
- Implantação de Cargos e salários;
- Implantação de programa de avaliação de desempenho por competências,
- Programas de remuneração estratégica;
- Aplicação, correção e devolutiva de diversos testes psicológicos e questionários de avaliação comportamental;
- Gestão de conflitos;
- Implantação, mapeamento e desenho de políticas e procedimentos em RH;
- Desenvolvimento e implantação de Projetos de Diversidade - profissionais PCD;
- Acompanhamento de indicadores da área de RH e relatórios gerenciais;
- Projetos de desenvolvimento de Força de Vendas;
- Acompanhamento do trabalho de campo de força de vendas, com fins de desenvolvimento comportamental e estratégico;
- Programas de qualidade de vida, responsabilidade social, pesquisas de clima;
- Workshops & Palestras.
- SERVIÇOS PARA PROFISSIONAIS
Todos os serviços são realizados remotamente, via e-mail e WhatsApp (à exceção do pacote “Arrase nas Entrevistas”, de acordo com o descritivo abaixo), visando captar informações para a personalização do material do cliente.
Entenda que o Recrutador tem uma série de atividades, além de receber o material dos candidatos. Quando ele tem em mãos carta de apresentação, currículo e perfil LinkedIn de qualidade, que chama a atenção e destaca aquilo que ele precisa saber, com certeza ele olhará e considerará este material até antes dos demais.
Atuo há mais 13 anos na área e, como analisei muitos materiais de profissionais ao longo da vida, consigo entender o que faz a diferença.
Muitos clientes têm obtido sucesso com o trabalho, incluindo o treino para entrevista, que, por sua vez, assegura confiança e reconhecimento dos pontos fortes e a desenvolver.
O QUE É CONSULTORIA DE CARREIRA?
CONHEÇA SEU POTENCIAL + DICAS PARA BUSCAR VAGAS DE FORMA ASSERTIVA!
Diferentemente dos processos de coaching e terapia psicológica, a consultoria de carreira é um aconselhamento que visa indicar caminhos que devem ser seguidos rumo ao sucesso profissional, à transição de carreira/profissão, mudança de empresa/ramo, conquista de um novo emprego, empreendedorismo.
Presume-se que seja conduzido por um profissional com sólida expertise em Recursos Humanos! Possuo ampla experiência de 13 anos na área de forma generalista. Será um prazer auxiliar!
O QUE É ASSESSMENT?
É uma ferramenta que mensura com objetividade as capacidades, habilidades e competências de cada pessoa.
Sua finalidade é analisar o potencial de cada cliente, que busca por autoconhecimento, reconhecendo suas características, habilidades, talentos, com fins de desenvolvimento, sucessão e aumento de desempenho.
O processo conta com aplicação e devolutiva do questionário comportamental e testagens psicológicas que auxiliarão no autoconhecimento e análise de perfil de competências e qualificações tão importantes no mercado de trabalho! Seja um profissional de sucesso!
- Elaboração/Revisão de CV – atendimento via e-mail e WhatsApp – entrego o CV pronto, sem a necessidade de mais nenhum retoque, de acordo com o roteiro que passo para o cliente preencher.
Outras soluções personalizadas podem ser consultadas e acordadas, caso a caso.
O QUE É TREINO PARA ENTREVISTAS?
O treino é uma simulação de entrevista.
Após a simulação, serão apontados pontos de melhoria e pontos fortes em relação ao que foi apresentado na entrevista, a partir das respostas do cliente que faz o papel de candidato.
- Presencial ou on-line para todo o Brasil - 1 encontro de 1 hora com bônus de 1 hora para feedback
